靈活用工靈活用工等同于“靈活派遣(Flexible Staffing)”，是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它不限職務(wù)，周期，可根據(jù)用工單位的需求來合理安排用工職位用工時(shí)間，靈活用工薪酬結(jié)算靈活多以日結(jié)或周結(jié)，靈活用工是最優(yōu)配置資源，將好鋼用在刀刃上，提高企業(yè)回報(bào)率。
代理招聘的服務(wù)細(xì)則 1. 靈活用工可以讓企業(yè)成本控制目標(biāo)更加清晰可見。
2.靈活用工可以節(jié)約固定人力資本。因?yàn)橛霉つK和成本都有了可預(yù)見性，故這一方面的人力資本是顯而易見、相對(duì)固定化的，靈活用工可以采用小時(shí)制計(jì)工方式，節(jié)約固定成本。
3.靈活用工能有效滿足業(yè)務(wù)季節(jié)性波動(dòng)需求。受季節(jié)行業(yè)影響，對(duì)于用工的需求不同，靈活用工可以根據(jù)企業(yè)需求合理配置短期人員，解決企業(yè)用工問題。
4.靈活用工可以提高組織戰(zhàn)略的靈活性與高績效性。尤其是企業(yè)面對(duì)一些調(diào)整業(yè)務(wù)配置和組織架構(gòu)的情況時(shí)，能夠使公司快速有效地完成整合，避免許多不必要的程序和法律規(guī)定上的阻礙。
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