員工入職當(dāng)月社保尚無(wú)法繳納，發(fā)生工傷怎么辦？
勞動(dòng)者與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后立即與新用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)月，由于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的按月繳納，勞動(dòng)者當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)已經(jīng)由原用人單位繳納至月末，導(dǎo)致新用人單位無(wú)法繳納當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)。而勞動(dòng)者恰在該“真空期”內(nèi)發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)基金不予理賠，其工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)由新用人單位承擔(dān)，但是新用人單位可以根據(jù)當(dāng)?shù)卣呦热ド绫＞诌M(jìn)行工傷保險(xiǎn)繳納進(jìn)行備案。
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