企業(yè)未交養(yǎng)老保險(xiǎn)該怎么補(bǔ)
案情摘要：2007年2月，馮某開(kāi)始在重慶市江津區(qū)C機(jī)械有限責(zé)任公司上班。2007年11月9日至2012年8月15日，C機(jī)械公司先后三次與馮某簽訂了書面勞動(dòng)合同，但未為馮某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2012年7月5日，馮某以C機(jī)械公司未給其參加社會(huì)保險(xiǎn)為由，向C機(jī)械公司發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》，要求解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，機(jī)械公司于次日收到該通知書。此后，馮某某提起仲裁、訴訟，要求C機(jī)械公司賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失。
法院審判：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條規(guī)定，“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。”馮某在C機(jī)械公司工作期間，某某機(jī)械公司未依法為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，故C機(jī)械公司應(yīng)承擔(dān)馮某在其單位工作時(shí)間年限相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。賠償數(shù)額應(yīng)當(dāng)以上年度統(tǒng)籌區(qū)域社會(huì)平均養(yǎng)老金為標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動(dòng)者在用人單位的工作年限與以統(tǒng)籌區(qū)域人口平均預(yù)期壽命計(jì)算的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的年限的比例進(jìn)行計(jì)算。重慶市江津區(qū)2011年度社會(huì)平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為1515.33元/月，重慶地區(qū)人口平均預(yù)期壽命75.7歲，馮某在C機(jī)械公司的工作時(shí)間為5.33年，故C機(jī)械公司應(yīng)當(dāng)支付馮某養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失101442.51元（1515.33元/月×12月/年×15.7年×5.33/15年）。
裁判要旨：勞動(dòng)者以用人單位未為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)致使其不能依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇為由，請(qǐng)求用人單位賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失應(yīng)當(dāng)以上年度統(tǒng)籌區(qū)域社會(huì)平均養(yǎng)老金為標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動(dòng)者在用人單位的工作年限與以統(tǒng)籌區(qū)域人口平均預(yù)期壽命計(jì)算的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的年限的比例進(jìn)行計(jì)算。
